Dla kogo jest usługa Rekrutacja?
Nie wiesz, kogo zatrudnić, by rozwiązać konkretny problem w firmie?
Rekrutacja nie jest celem samym w sobie — ma rozwiązywać konkretne problemy biznesowe.
Dlatego zaczynamy od strategii: przeprowadzamy dogłębny wywiad, analizujemy kontekst biznesowy i dopiero wtedy definiujemy zestaw kompetencji, postaw i cech osobowości, których naprawdę potrzebujesz.
Na tej podstawie tworzymy precyzyjne profilowanie kandydata — tak, by zatrudnić osobę zdolną dowieźć oczekiwane wyniki, a nie tylko dobrze wypaść na rozmowie.
Ludzie, których zatrudniasz, nie spełniają Twoich oczekiwań?
Nietrafione decyzje rekrutacyjne to najczęściej efekt braku rzetelnej weryfikacji kompetencji i dopasowania.
Poprowadzimy proces kompleksowo — od precyzyjnego profilowania kandydata, przez selekcję opartą na twardych danych i jasno określonych kryteriach, aż po obiektywną ocenę dopasowania do Twojego zespołu.
Każda rekomendacja opiera się na eksperckiej analizie i ustrukturyzowanych wywiadach, tak byś podejmował decyzje z realną wiedzą, nie intuicją.
Zatrudniasz ludzi, z którymi szybko się rozstajesz?
Sukces rekrutacyjny polega na kompatybilności pracodawcy i pracownika — zbudowaniu relacji opartej na spójności wartości, potrzeb i wzajemnych oczekiwań.
Proces rekrutacyjny powinien weryfikować, czy obie strony mogą realnie zaoferować sobie to, czego oczekują, oraz w przejrzysty sposób ujawniać potencjalne niespójności.
Dodatkowe wsparcie na etapie negocjowania oferty pozwala skutecznie dopasować oczekiwania transakcyjne po obu stronach i zwiększyć szansę na długofalową współpracę
Poszukiwanie odpowiedniego kandydata trwa zbyt długo?
Wydłużający się czas trwania rekrutacji to realne ryzyko utraty szans biznesowych i przeciążenia zespołu.
Nasza praca zapewnia efektywność rekrutacji dzięki profesjonalnym narzędziom, skutecznej selekcji kandydatów i przemyślanej komunikacji.
Tworzymy atrakcyjne oferty, które przyciągają właściwe osoby. Promujemy je w kanałach społecznościowych — tak, by szybko dotrzeć do dopasowanych kandydatów i skrócić czas zatrudnienia.
