„W ścisłej współpracy z theLeaders zbudowaliśmy kulturę pracy, która działa – nie brzmi. Spina naszą tożsamość, sposób współpracy i cele biznesowe. Jest konkretnym narzędziem w rękach liderów, które przyspiesza działanie, wzmacnia odpowiedzialność i wspiera realizację strategii. Dla TM Grupa Budowlana to fundament, na którym świadomie budujemy przewagę rynkową.”

Tomasz Skowronek
CEO, TM Grupa Budowlana

“Badania ilościowe i jakościowe były dla nas idealnym punktem wyjścia do stałej współpracy z theLeaders. Rzetelny raport z badania, z jasnymi rekomendacjami, pozwolił nam z jednej strony docenić nasze mocne strony, a z drugiej zobaczyć konkretne obszary do wzmocnienia w codziennym funkcjonowaniu zespołu. To była wartość już na starcie.”

Krzystof Hołub
Wiceprezes Zarządu, INVEST-PARK

„Współpraca z theLeaders nad rozwojem naszej kultury organizacyjnej okazała się jednym z najbardziej trafnych i skutecznych działań w kontekście zarządzania. Świadome podejście do Employee Experience bardzo szybko przełożyło się na większe zaangażowanie zespołu, a co za tym idzie – lepsze doświadczenie naszych klientów. Efekty mówią same za siebie.”

Aleksander Widawski
Wiceprezes Zarządu, JWW Accounting Office

"Już na początku współpracy widzimy realną wartość: theLeaders dociera do świetnych kandydatów na wysokie stanowiska sprzedażowe — tam, gdzie często trudno o skuteczny sourcing. Potencjał współpracy jest duży, szczególnie przy dalszym rozwijaniu bazy o stanowiska operacyjne. Doceniamy tempo pracy zespołu Talent, ich precyzję i zrozumienie naszych potrzeb."

Sławomir Góral
Dyrektor Zarządzający, Label Express

Rewelacyjne szkolenie Leadership Excellence – jedno z najlepszych, w jakich uczestniczyliśmy jako organizacja. Precyzyjnie zaprojektowane pod realne wyzwania naszych liderów, naturalnie komponuje się z codziennymi zadaniami. Uczestnicy wychodzili z konkretnymi narzędziami, większą samoświadomością i nową energią do działania.

Sylwia Zakrzewska-Janik
Dyrektor Departamentu Finansowo -Organizacyjnego, INVEST-PARK

“Zaliczyliśmy coś na kształt ‚mind blow’ po badaniu satysfakcji i zaangażowania jakie theLeaders zrealizowało dla GetSales. Z jednej strony otrzymaliśmy mocne potwierdzenie niektórych naszych założeń, a z drugiej był to dla nas zastrzyk wartościowej, nowej wiedzy o tym, gdzie jeszcze potrzebujemy dokręcić nasze śruby.”

Paweł Kobusiński
CEO, GetSales